關于做好2015年我校青年骨干教師國內訪問學者選派工作的通知

各有關單位及個人：
      為了加強我校青年骨干教師的培養，加快建設一支高水平、高素質的教師隊伍，根據教育部《關于做好2015年高等學校青年骨干教師國內訪問學者選派工作的通知》（教師司函〔2015〕17號）的精神，我校將選派優秀青年骨干教師作為國內訪問學者到高水平高校研修，現將有關事項通知如下:
      一、選派條件
      選派對象必須是學術帶頭人后備力量或青年骨干教師。選派條件按照《實施辦法》的規定執行。對有突出創新能力和培養潛力的優秀青年教師，可適當放寬條件，但必須具備以下條件：在國內普通高校從事教學科研工作五年以上，45歲以下具有副高以上專業技術職務或者40歲以下兼具碩士以上學位、中級以上專業技術職務的教師。
      二、申報材料及選派名額
      1．申報材料
      符合申報條件的教師，須填寫《高等學校青年骨干教師國內訪問學者推薦表》（以下簡稱《推薦表》，申請內容參閱“全國高等學校接受國內訪問學者的高等學校、專業、導師及課題目錄”，可在http://gpjh.enaea.com/qgxm/index.php下載和查詢，開放時間至5月15日截止），并與接受高校及導師主動取得聯系，以便提高錄取命中率。
      紙質《推薦表》須由相關專業教授或相當專業技術職務專家填寫推薦意見，電子《推薦表》同樣須填寫推薦意見。
      申請人將《推薦表》交所在學院后，由學院根據申報情況擇優推薦1～2名候選人，填寫意見并加蓋學院公章，于5月15日前，將本學院推薦報告、被推薦人填寫的《推薦表》（電子版1份、紙質版3份）報人事處/人才辦人才開發科。
      2．派出名額
      按照教育部名額分配要求，學校將推薦1名作為教育部資助的骨干教師，受教育部資助，經費不足部分由學校人才經費補足。其他人員作為普通訪問學者推薦，所需經費由學校人才經費支出。
      三、有關說明
      1．國內訪問學者錄取后，需要脫產半年至一年到錄取學校進修，期間接受錄取學校的管理；
      2．選派人員的考核及管理參照教育部《高等學校青年骨干教師國內訪問學者項目實施辦法》執行；
      3．關于更多國內訪問學者申請的相關信息，請參照《關于做好2015年高等學校青年骨干教師國內訪問學者選派工作的通知》（附件1）。
      選派青年骨干教師作為訪問學者到國內重點高校的優勢學科研修，是加強我校青年教師培養培訓和隊伍建設的重要舉措之一。希望各單位充分認識此項工作的重要性，根據人才隊伍建設需要，統籌安排，積極選派骨干教師參加，為培養學術骨干創造條件，并通過訪問交流，與學科優勢明顯的高水平大學建立學術交流與合作關系，進一步推動我校學術水平的提升。

 

      請有意向的老師在5月15日下午17:00前與學院辦公室聯系確認，并將相關材料交學院辦公室。

      聯系人： 鄧鑒
      聯系電話：029-88202276